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劳动合同法孕妇赔偿标准? 导读:《妇女儿权保护法》二十七条规定:任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，交通违法多少钱简易程序销售恶意抢夺客户算违法吗降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务。导读:对于孕妇来说，在生活中的身份是准妈妈和妻子，在工作中的身份是劳动者，因为这两种特殊身份的糅合，在孕期的职工保护中，劳动法做出了相应的特别规定，而当孕期职工被辞退时，相应的。

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